1. Cadastro de Usuário/Fornecedor: criar usuário 00XXXX no Protheus.
2. FGTS: atualizar Saldo Atual com o valor base rescisório (Manutenção Saldos).
3. Rescisão: modalidade Demissão Consensual, tipo 46, datas = desligamento.
4. Verbas: lançar benefícios (Hapvida, Unimed/Uniodonto, ASSEC, Wellhub) e horas extras se houver.
5. Conferência FGTS: 755 = 0,20 × (724 + 754 + 753).
6. Aviso Prévio: 50% do valor normal.
7. Impressão: gerar termo e anexar ao SEI.
8. Títulos (101): definir (09XXXX), gerar e manter; integrar no Financeiro.

• Matrícula do empregado e filial corretas.
• Cadastro de usuário (formato 00XXXX) como Fornecedor.
• Extrato do FGTS e Valor Base para Fins Rescisórios.
• Conferir verbas fixas do mês anterior (acumulados).

1. Acesse TOTVS › Caern › Cadastros › Cadast. Usuário.
2. Digite a matrícula no formato 00XXXX (o Nome é preenchido automaticamente).
3. Senha: 4 últimos dígitos da matrícula (XXXX).

1. Solicite o extrato do FGTS ao setor responsável e identifique o Valor Base para Fins Rescisórios.
2. No Protheus: Miscelânea › FGTS › Manutenção Saldos.
3. Pesquise a matrícula › Alterar › informe Mês, Ano e Saldo Atual com o valor base rescisório › confirme.

1. Acesse Miscelânea › Cálculos › Rescisão.
2. Digite a matrícula › + Incluir › selecione a filial.
3. Modalidade: Demissão Consensual · Tipo Resc.: 46 — Acordo.
4. Datas: Geração, Aviso, Homologação e Demissão = Data do desligamento.
5. Antes do cálculo, confira as verbas fixas no acumulado do mês anterior.

1. Acesse Outras Ações › Lançamentos por Funcionário.
2. Inclua as verbas necessárias, uma a uma, com seus respectivos valores.
3. Grave as alterações.

Passo a passo:

1. Verifique a verba 724 (Saldo FGTS Dep.) — deve refletir o valor base rescisório do extrato.
2. Some a 724 com a 754 (FGTS do mês da rescisão) e a 753 (FGTS do 13º na rescisão).
3. Calcule 20% desse total e compare com a verba 755 (Multa FGTS).

Registrar a verba de aviso prévio indenizado correspondente a 50% do valor normal (demissão consensual).

1. Acesse Outras Ações › Impressão.
2. Preencha os campos obrigatórios:
   • Matrícula (formato 00XXXX)
   • Período da saída (Data de Desligamento)
   • Nome do Responsável (contato para dúvidas)
   • Telefone do Departamento Pessoal (ramal)
3. Tipo de rescisão: confirmar Demissão Consensual e Tipo 46 – Acordo.
4. Conferir Filial, Lotação, Dados Bancários e Verbas antes de gerar.
5. Clicar em Imprimir/Gerar → salvar o PDF.
6. SEI: anexar o termo ao processo correspondente com descrição padronizada (ex.: “Termo de Rescisão – Matrícula 00XXXX – Data dd/mm/aaaa”).
7. Se houver valores pendentes (ex.: convênios ou coparticipações em aberto), registrar observação no processo.

10.1 Definição

Buscar o título 101 e selecionar Alterar. Em Cód. Fornecedor*, informar no formato 09XXXX (XXXX = matrícula).

10.2 Geração

Preencher os parâmetros e confirmar.

10.3 Manutenção

Pesquisar o fornecedor, conferir e gravar.

10.4 Integração Financeiro

Efetivar integração com o módulo Financeiro conforme rotina interna.

• FGTS / Saldo Base: responsável interno (ex.: 4611 - Marcela Frias Dutra de Oliveira - Ramal 10421).
• Suporte USAD - Unidade de Sistemas Administrativos: (ex.: 2765 - Ivaldo dos Santos Nascimento - Ramal 10425).
• Suporte UTOF - Unidade de Tesouraria e Operações Financeiras: (ex.: 5286 - Jofre Cristiano Cardoso dos Santos - Ramal 19715).

1. Criação/Identificação do Processo: utilizar a classe e o assunto previstos pela CAERN para rescisões consensuais.
2. Descrição padronizada ao anexar o termo: “Termo de Rescisão – Matrícula 00XXXX – Data dd/mm/aaaa – Demissão Consensual (Tipo 46)”.
3. Documentos obrigatórios:
   • Termo de Rescisão (PDF gerado pelo Protheus).
   • Extrato do FGTS com Valor Base para Fins Rescisórios.
   • Solicitações/autorizações referentes a benefícios (Hapvida, Unimed/Uniodonto, ASSEC, Wellhub).
4. Observações de pendências: registrar no processo eventuais coparticipações, convênios ou valores a compensar.
5. Integridade e rastreabilidade: manter todos os comprovantes e validações; evitar anexos duplicados.